職刻十大

10招打救 90後員工通病

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「阿媽代請假」、「黑住面返工」、「做錯嘢扮唔知」、「唔知醒就扮病」等 90後員工騎呢百態,大多數老闆面對新一代的工作問題都只能 O嘴。持續專業進修聯盟曾於 2010年進行僱員調查,發現最多僱主以自我中心來描述年輕員工,其中 3成受訪僱主認為工作帶來的滿足感能夠激勵他們。想要點醒職場新力軍,唔使畀人激到爆炸,即刻用齊以下 10條好橋!

1.增責任感 app

「 TimeSpread」是一款相當方便的日程表 app,有助安排每週工作行程。先設定該項工作的開始與完成時間、顯示狀態等,再揀顏色來區分不同的事件,最後寫上標題和地點,便能把工作加入時間表中。這個 app還有分享功能,可透過 facebook和電郵與同事開心 share,包保員工能盡責完成每件 job。


2.用早晨搞定工作

日本知名律師高井伸夫被譽為時間管理專家,他的暢銷著作《早上 10點以前搞定工作》介紹以最少時間達到高效率的工作方法。他認為早上是一天中注意力最旺盛的時間,只要識得把握上班前的光陰,有完整的工作規劃,才不會成為無限 OT的時間奴隸!
《早上 10點以前搞定工作》
購買: http://www.eslite.com 


3.《 Mama Easy》

開口就「媽媽話」是不少年輕人的通病,對老闆來說絕對是大忌!想下屬改口,可以推介他聽 MK-Pop 3人男子組合 FAITH第二首單曲《 Mama Easy》,跟隨輕鬆節奏唱:「媽媽今天不必擔心我!」相信他會被歌詞觸動落淚,以後不會在公司聽到「媽媽聲」。
試聽:《 Mama Easy》 http://youtu.be/0cThUtE7QpQ 
再三細聽:《 Mama Easy》(逆向倒轉版) http://youtu.be/dtD2VJvLShc 

4.送「鐘」唔賴床

睡過頭、遲到、動不動便「射波」,相信乃不少年輕一輩的惡習!普通鬧鐘鬧不醒,不如用這個射靶鬧鐘吧!鬧鐘一響,要用電子槍射中紅心才可停止響鬧,鈴聲更可自行錄製,由老闆說一句:「喂!夠鐘返工啦!」嚇都嚇醒啦!
售賣點: School Driver九龍灣淘大商場 2期 2樓 S5鋪

5.做專一藝術家

在辦公室不難發現同事偷偷上 facebook、玩 whatsapp。專注力不足及心散,可以用藝術治療改善,藝術治療師 Cambi表示:「畫畫、跳舞、攝影都係藝術嘅一種。壓力大同心散嘅人士,可以透過畫作去分析個人心理,了解自己及舒緩壓力之餘,創作過程中亦可以培養專注力。」
童飛成長坊
查詢: 9747 5333


6.說話不再 1999

詞不達意、不懂待人接物,隨了代溝問題,亦可能是 90後不懂表達自己。要訓練腦轉數,話說口齒伶俐,可以試試推介他們看棟篤笑!買唔到飛睇黃子華,可以去位於中環的 TakeOut Comedy Club Hong Kong,每個週未都有棟篤笑表演,輕輕鬆鬆學口才,腦筋急轉彎冇有怕!
查詢: http://www.takeoutcomedy.com 

7.受軟唔受硬

人人都要面,年輕僱員犯錯時,未必只用「鬧」一招,出軟功會加強溝通質素。中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示:「安排年紀差唔多嘅上司教導佢,語言相近會比較容易溝通,適宜私底下傾吓偈,搞清楚問題所在,再引導佢定下防止再錯嘅方法,要佢負番責任。」

8.有前途

周綺萍表示由興趣和關心的議題着手,能激發鬥心。例如 90後環保意識較重,讓他們了解公司的環保政策,如選用再造紙,使他們發現工作背後的意義。另外,給員工看到晉升階梯及酬金加幅,前路有明確目標,就不再懶散,任何工作都全力以赴。

9.遇難題 SOS!

職場初哥總是不敢表達自己意見,遇上難題亦不敢求救,到最後一秒才「等死」。主打手機遊戲的四方創意,老闆 Kenneth主力聘請 90後員工,「 90後員工比較自我,要先建立良好關係,有商有量,工作先有效率。我得閒會同佢地一齊打機、食飯同傾偈,了解佢哋嘅需要,同聽吓佢哋嘅意見,再一齊討論可行方法。」 Kenneth提供一個自由度高的工作環境予員工,讓他們勇於表達意見。

10.不做黑面神

上班遇着黑面神,分分鐘令整間公司的負能量值急升!想 90後每天笑面迎人返工,可以叫他在枱上放置塊鏡子,每日邊工作邊練習笑容,漸漸便能磨練出「烚熟狗頭」的標準哈哈笑臉,同事老細就不用捱面色。


撰文:何瑋盈、霍芷晴 
攝影:羅巧怡、彭自維、傅新發

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